Hızla dönüşen dünyada insanlar bu dönüşüme ayak uydurabildiğinde daha mutlu doyum verici bir hayat sürer. Lakin bu dönüşüm ve ayak uydurabilme kişinin öz benliğinden uzak olmamalı ki kendi gelişiminin bir parçası olarak doğallıkla gerçekleşsin. Koçluk mesleği bu dönüşümde önceleri sporcuların, sonra üniversite öğrencilerinin en nihayetinde iş adamlarının liderlerin performansını arttırarak tüm potansiyellerini kullanmaları amacıyla yer almaktadır. Dünya çapında birçok alanda koçluk yapılmasına rağmen eğitim ve öğrenci koçluğu adı altında en çok bizim ülkemizde aktif rol oynamaktadır. Koçluk bu bağlamda; istenilen performansa ulaşmak için koç (coach) ve danışan (coachee) arasında kurulan planlı bir gelişim ve değişim ilişkisidir.
Koçiyi (danışanı) hedefine ulaşması için, koçinin tüm olasılıkları görüp, keşfetmesinde ve maksimum performansına ulaşmasında ona YOL ARKADAŞLIĞI yapan kişiye KOÇ denir. Koçinin ne yapmak istediğinin farkına varmasını sağlar. Bunun için gerekli donanımları (hızlı okuma, hafıza-öğrenme-çalışma teknikleri) edinmesini sağlar. Kısaca; koçi okul ve özel hayatında denge sağlayarak başarıya yolculuk yapar.
* Koç geçmiş ile değil, şimdi ile ilgilenir.
*Koç sorular sorar
*Koç değil, koçi aktiftir.
*Koç çözüm odaklıdır.
Ayrıca bir koç;
*Danışanın varolan potansiyel yeteneklerini keşfetmesini
*Danışanın kendi iç gücüne inanmasını ve kendi değerlerine sahip çıkmasını
*Danışanın hedef belirleyip, hedefe ilerlemesini
*Danışanın varolan hedeflerinin kendisine ait olup olmadığı değerlendirilerek eylem planlarının hazırlamasını ve eyleme geçmesini
*Danışanın kendini engellediği kör ve zayıf noktaları görmesini
*Danışanın kendi güçlü yanlarını görmesini
*Danışanın kendine özgü çözüm yollarını farketmesini her zaman sorumluluğun kendinde olduğu farkındalığı ile hareket etmesini sağlar.
Koçluk Hizmetleri
*Yaşam Koçu
*Eğitim Koçu
*Öğrenci Koçu
*Kariyer Koçu
*Liderlik Koçu
gibi ana başlıklarla çeşitlense de temeli bireyin potansiyelinin farkına varması için ona ayna tutmaya dayanır.
